獵頭公司人才推薦 某教育公司 HRBP Leader 38萬
獵頭公司評價:
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1. 11年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉HRBP的工作內(nèi)容并熟練掌握,尤為熟悉招聘,組織診斷,企業(yè)文化建設(shè),培訓(xùn)人才發(fā)展,績效管理,組織發(fā)展OD,員工關(guān)系模塊;熟悉人員盤點,績效提升,文化賦能等類型的HRBP,政委主導(dǎo)項目;
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2. 豐富的企業(yè)和組織文化建設(shè),組織診斷,績效管理,員工關(guān)系ER管理項目和案例實操經(jīng)驗;善于解決業(yè)務(wù)痛點,對人才盤點,提高人效等項目操作熟悉;
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3. 具備扎實的招聘技巧,熟練運用三大網(wǎng)站,社交媒體,CC等招聘渠道;熟悉mapping的操作方法;長期的駐場招聘工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘操作流程,較好的項目組織協(xié)調(diào)能力;
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4. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與完善,課程開發(fā),ppt制作等工作內(nèi)容;可獨立授課 ;
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5. 英文聽說讀寫流利,熟練操作microsoft office等辦公軟件;
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6. 較強的邏輯思維和溝通表達能力;工作積極主動,較強的團隊協(xié)作能力,可以靈活處理協(xié)調(diào)各種類型的內(nèi)外部部門和同事間關(guān)系;
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7. 有從0到1搭建業(yè)務(wù)團隊和人力團隊的經(jīng)驗,良好的團隊管理能力和對接能力;
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8. 性格善于溝通,工作結(jié)果導(dǎo)向,有較成熟的做事方法論;
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9. 可接受長短期出差及外派。
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工作經(jīng)歷:
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某教育公司(2021.01 - 至今),HRBP Leader。
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1.根據(jù)支持的業(yè)務(wù)團隊需求,制定合理的人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成業(yè)務(wù)團隊搭建和招聘;
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2.幫助部門確定合理的人才保留及人才發(fā)展和培養(yǎng)策略,對業(yè)務(wù)進行相關(guān)賦能和培訓(xùn);
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3.根據(jù)業(yè)務(wù)總部及區(qū)域發(fā)展需求,確定并執(zhí)行有效的績效管理方案,進行薪酬核算和發(fā)放;
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4.進行組織診斷,負責(zé)干部管理、團隊發(fā)展、組織氛圍和文化建設(shè),確保公司文化價值觀的落地;
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5.負責(zé)所對接業(yè)務(wù)部門員工的員工關(guān)系ER事務(wù),打造良好的公司業(yè)務(wù)子品牌形象和雇主品牌。
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