獵頭公司職位推薦：卓達煤業(yè)招聘洗煤廠廠長，年薪80W，有意向者請投遞簡歷。 ?
職位名稱：洗煤廠廠長工作地點：山西。
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年薪：60-80W。
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企業(yè)名稱：卓達煤業(yè)集團。
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崗位職責：
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?。?） 在集團戰(zhàn)略目標的指導下，制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。
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?。?） 負責根據(jù)計劃來組織安排生產工作，并負責監(jiān)督、協(xié)調生產過程。
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?。?） 負責安全生產的管理，加強安全生產的控制。
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?。?） 加強質量和設備管理，優(yōu)化工藝流程。
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?。?） 嚴格執(zhí)行成本控制條例，在保證質量的前提下不斷降低生產成本。
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?。?） 審批建立獎懲機制，加強對員工的管理工作。
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?。?） 完成上級領導交辦的其他工作。
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任職資格及能力要求：
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?。?） 大學本科以上學歷，煤炭加工洗選、機械工業(yè)等相關專業(yè)，年齡45歲以下。
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?。?） 10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，本職崗位工作3年以上。
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?。?） 精通煤炭行業(yè)知識，了解行政管理、法律等知識，參加過質量管理體系、薪酬考核等培訓。
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?。?） 熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
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?。?） 具有較強的領導能力、溝通能力、影響力、人際能力、組織與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
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企業(yè)介紹：
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與時代同行的卓達煤業(yè)集團廣闊的發(fā)展平臺 ? ? ?誘人的薪資待遇卓達煤業(yè)集團創(chuàng)建于1993年7月，現(xiàn)總資產500多億元，凈資產420億元。企業(yè)員工達4000余人，已發(fā)展為全國知名的大型城市運營商。20周年來，卓達煤業(yè)集團不斷實現(xiàn)跨越式發(fā)展，項目遍及北京、天津、河北、山東、內蒙古、海南、湖北、馬來西亞、俄羅斯等地，并且獨創(chuàng)了利國家、利社會、利百姓，也利企業(yè)的新型模式——民生地產。
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民生地產包括：養(yǎng)老地產、養(yǎng)生地產、旅游地產、文化地產、教育地產等五大產業(yè)地產模式卓達煤業(yè)集團“一、二、三產聯(lián)動開發(fā)”的獨特發(fā)展模式，經(jīng)過近20年快速發(fā)展，逐步形成一產（農業(yè)）、二產（新型材料產業(yè)）、三產（文化、養(yǎng)老、商業(yè)等產業(yè)）加金融公司聯(lián)動開發(fā)持續(xù)發(fā)展贏利模式。目前在山東、天津已形成總規(guī)劃5000萬平的產業(yè)集群，同時，集團面向全國布局拓展300個項目集群，全力推進城鎮(zhèn)化建設。各大區(qū)域項目總公司面向社會廣納項目、工程、營銷、融資高端人才。在這里，將培養(yǎng)輸出一大批一級土地整理開發(fā)復合型、全能型人才（即項目運作、招商引資、資本運營、營銷管理等“四合一”人才），在卓達，人才能得到認可、重視和尊重，獲得職業(yè)提升、學習和發(fā)展，集團快速發(fā)展的同時，積極籌劃員工持股、期權等長期激勵政策，與員工共同成長，一起創(chuàng)業(yè)，共同幸福。
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如此重大的項目全國罕見，一支優(yōu)秀的項目團隊是項目開發(fā)成功的保障。為吸引人才加盟，卓達煤業(yè)集團推出百萬年薪、千萬年薪、菜單式員工福利等等一系列激勵政策，將以高出國內龍頭地產公司兩倍的薪酬水平廣納社會優(yōu)秀人才。更為誘人的是，將市值達數(shù)百億元的項目的10%拿出來獎勵項目團隊，也就是說，一個市值達100億的項目一旦向市場推出，項目公司將獲得10億元的獎勵，打造一百個“打工皇帝”絕非戲言。
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近年來，卓達煤業(yè)集團不斷創(chuàng)新科技，變廢為寶，以工農業(yè)廢棄物為原料，通過高科技工藝，生產出具有低碳、節(jié)能、保健和無限可塑性的新型建材。致力實現(xiàn)標準化設計、預制化生產、裝配式施工，每套建筑80%的工作將在工廠車間生產，20%的房屋安裝工作在施工現(xiàn)場完成。因為材料創(chuàng)新、施工創(chuàng)新，它減少了施工時間，改善了施工環(huán)境，生產出防火、防腐、抗震的綠色房屋，這必將掀起建材業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)的一場深刻革命。
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山東藍島新型建材一期工廠年產100萬平方米綠色建筑，年產值25億元，創(chuàng)稅2.5億元，吸納萬余農民就業(yè)；三期項目全部建成后，將年產3000萬平方米綠色建筑，年產值750億元，年創(chuàng)稅收75億元，成為亞洲規(guī)模最大的綠色建材、綠色建筑生產基地。
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12月6日，卓達煤業(yè)集團綠色新型建材項目負責人紀勇隨中央政治局常委、國務院副總理王岐山赴俄羅斯，與俄羅斯建筑協(xié)會簽訂9000萬平方米的俄羅斯政府保障房項目建設。如此龐大的新材項目為卓達帶來上萬的新材生產人員及進20萬的安裝施工團隊的人才需求。卓達新材集團和建工集團將分別以高出同行業(yè)1.5倍和2倍的優(yōu)厚待遇水平廣納社會英才。
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目前卓達煤業(yè)集團正面向全社會推出“三大系統(tǒng)，三百中高層精英”招聘計劃。一版卓達宏圖，壯闊神州大地！來吧，親愛的朋友！一個負有崇高使命的聯(lián)合艦隊正在升火整編，就要遠航，不論是杰出的艦長，還是優(yōu)秀的水手，我們都在期待您的加盟，讓我們在理想主義的旗幟下集合，共創(chuàng)卓達美好未來。
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獵頭小常識：高管為什么要和獵頭公司接觸？
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正規(guī)的獵頭公司考慮的是企業(yè)和個人的雙贏。好的獵手首先應是稱職的職業(yè)顧問。和獵頭公司接觸，您可以擁有自己的職業(yè)顧問，在你的事業(yè)出現(xiàn)拐點時，獵頭公司可以幫你分析、咨詢，帶給你新的機會和嶄新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉換。獵頭公司推薦人非常謹慎，并不是僅憑你提供的簡歷、簡單的背景調查、面試/測評就推薦你，而是要了解你經(jīng)歷、能力、性格、職業(yè)生涯、你的現(xiàn)在的職業(yè)狀態(tài)和將來職業(yè)規(guī)劃，才會幫您尋找新的機會、推薦合適的職位。我們推薦的人選，一般至少認識半年以上，很多認識2~3年以上。對于大多數(shù)人才來說，只有主動和獵頭公司接觸，讓獵頭公司了解你，和你的職業(yè)顧問成為朋友，才會得到關注、得到推薦。有些獵頭公司，例如職業(yè)經(jīng)理人俱樂部還經(jīng)常舉辦一些聯(lián)誼、論壇活動，邀請一些著名的企業(yè)和同行參加，您可以認識更多的朋友，建立更多的關系，這里往往會帶來一些職業(yè)機會、項目機會和融資機會。
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