職位要求與描述：
任職要求： q任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、受過管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。
3、有5年以上工作經(jīng)歷，有3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能：
具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)理念；
掌握市場(chǎng)運(yùn)作管理人力資源管理、及財(cái)務(wù)管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神；
精力充沛，團(tuán)隊(duì)親和能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
工作內(nèi)容：
1、制訂和實(shí)施公司所有零售品牌的年度市場(chǎng)計(jì)劃；
2、制訂公司所有零售品牌的年度預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)部門的人員招聘、培訓(xùn)及管理工作；
4、依據(jù)公司零售品牌的管理制度和人事制度，制訂本部門工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲制度；
5、負(fù)責(zé)本部門的安全（信息安全、貨品安全和人員安全）和保密工作；
6、第三方公司的合作及管理；
7、指導(dǎo)本部門各項(xiàng)工作的計(jì)劃與實(shí)施，通過檢查各職能部門周、月、季、年計(jì)劃安排及執(zhí)行情況，控制工作的進(jìn)程和質(zhì)量；
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)工作規(guī)劃；
9、協(xié)同財(cái)務(wù)部制訂部門各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)細(xì)則及審批程序。
10、配合相關(guān)部門做好新建項(xiàng)目的籌備；
簡(jiǎn)歷投遞：jianli@qiankunlt.com（說明：1.請(qǐng)注明應(yīng)聘職位名稱，2.簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送）
聯(lián)系電話：400-6222-973