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北京獵頭公司5月2日職位 某汽車科技公司 人事行政專員 10-14萬(wàn)
  北京獵頭公司5月2日職位 某汽車科技公司 人事行政專員 10-14萬(wàn)
北京獵頭公司
  崗位職責(zé):
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  1、搜集行業(yè)信息,梳理對(duì)標(biāo)公司,繪制人才地圖,定向挖掘;
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  2、根據(jù)售后門店需求及人員編制,制訂招聘計(jì)劃,獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié),完成空缺職位的招聘;
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  3、跟進(jìn)人事入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作流程;
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  4、持續(xù)完善績(jī)效考核細(xì)節(jié),完成月度、年度績(jī)效考核;
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  5、支持售后門店落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
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  6、負(fù)責(zé)日常員工面談、收集員工反饋信息、解決員工日常訴求;
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  7、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作,制定行政預(yù)算,對(duì)辦公用品及固定資產(chǎn)的管理;
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  8、安排各類會(huì)議,接待來訪人員,統(tǒng)籌員工訂餐等日常行政工作。
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  任職要求:
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  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
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  2、至少5年以上汽車4S店、汽車后市場(chǎng)門店人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店各職位職能及績(jī)效考核體系,有高端人才尋訪和獵頭合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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  3、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
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  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,具備獨(dú)立分析及解決問題的能力;
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  5、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí) ;
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  6、具有汽車行業(yè)招聘、校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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