西安獵頭公司職位 某物流企業(yè) 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)18-24萬(wàn)
一、崗位職責(zé)：
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1.負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培育，提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。指導(dǎo)片區(qū)分公司完善營(yíng)銷(xiāo)部組織架構(gòu)及職能；
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2.深入了解負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群分布情況、公司現(xiàn)有客戶(hù)構(gòu)成以及行業(yè)占比，針對(duì)性制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，帶領(lǐng)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
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3.深入了解本區(qū)域物流市場(chǎng)狀況，配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定符合市場(chǎng)行情的價(jià)格策略及物流方案，以滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化需求；
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4.監(jiān)督各項(xiàng)目、各客戶(hù)與公司的良好合作，加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理；
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5. 關(guān)注并收集與公司資源匹配度高的招投標(biāo)信息推送給子公司，并對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目的可行性認(rèn)證、背景調(diào)查、價(jià)格評(píng)估、標(biāo)書(shū)制作等工作進(jìn)行把關(guān)，提高中標(biāo)率；
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6. 負(fù)責(zé)組織客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并為此決策是否調(diào)整部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)；
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7. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員或其他部門(mén)完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽署、應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項(xiàng)，最大化保障公司利益；
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8.負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用的預(yù)算和控制。監(jiān)督、貫徹與落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)政策、流程、文件及公司的規(guī)章制度的執(zhí)行；
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二、任職要求：
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1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流工程、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
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2.經(jīng)驗(yàn)要求：從事過(guò)國(guó)內(nèi)物流（以第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)）領(lǐng)域或其他行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上工作經(jīng)歷，熟悉本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群分布情況，熟悉物流業(yè)務(wù)與運(yùn)作流程，至少有兩年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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3.能力要求：溝通能力、執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，教練能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳覺(jué)察與把握能力，具有較強(qiáng)的流程制定與優(yōu)化能力，有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
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4.技能要求：具備較好的書(shū)面書(shū)寫(xiě)能力，會(huì)熟練使用辦公軟件，營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。
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5.其他要求：能適應(yīng)出差，有物流營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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