北京獵頭公司分享 鏈家網(wǎng)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理-VR方向30-60萬(wàn)
工作職責(zé)：
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負(fù)責(zé)VR產(chǎn)品的基礎(chǔ)功能規(guī)劃和產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)；
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負(fù)責(zé)VR用戶場(chǎng)景的探索和需求定義；
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負(fù)責(zé)VR整體生態(tài)的建設(shè)和管理 ；
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其他相關(guān)的產(chǎn)品工作。
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鏈家集團(tuán)品牌：
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1、貝殼（有租賃平臺(tái)，新房，二手，旅居等等，）。
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2、自如（租賃平臺(tái)）
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3、貝殼金融。
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三家獨(dú)立的公司。
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用戶價(jià)值： 所有的都是真信息（一概選用真實(shí)買賣房源），真體驗(yàn)（VR看房），真價(jià)格（房屋估價(jià)），真服務(wù)（信用評(píng)價(jià)體系）。
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職位賣點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、期權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、彈性工作
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年齡要求：24歲以上
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管理經(jīng)驗(yàn)：無(wú)需有管理經(jīng)驗(yàn)
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學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上
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所屬部門：貝殼
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團(tuán)隊(duì)人數(shù)：6-10人
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匯報(bào)對(duì)象：主管
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通用人才標(biāo)準(zhǔn)：
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學(xué)歷：統(tǒng)招本科，學(xué)信網(wǎng)查出來(lái)是統(tǒng)招本科，985、211優(yōu)先。
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經(jīng)驗(yàn)：高于目前團(tuán)隊(duì)的人選。業(yè)務(wù)類型比較復(fù)雜的大型公司，經(jīng)驗(yàn)（過(guò)去的業(yè)務(wù)當(dāng)中要提煉自己模型。不是要互聯(lián)網(wǎng)買房賣房的經(jīng)驗(yàn)。不用介意行業(yè)。）和潛力。
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價(jià)值觀：對(duì)用戶好，對(duì)員工好，合作共贏，做難而正確的事情。
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穩(wěn)定性：3年一跳是最理想的。連續(xù)一年一跳的可能要考慮看看。
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要求：
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第一優(yōu)先：985/211院校+大廠背景
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第二優(yōu)先：985/211院校+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)對(duì)口/專業(yè)能力對(duì)口
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第三優(yōu)先：統(tǒng)招二本及以上院校+大廠背景
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產(chǎn)品基礎(chǔ)能力和素質(zhì)要過(guò)硬，不要求一定有VR類經(jīng)驗(yàn)！側(cè)重C端經(jīng)驗(yàn)！
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對(duì)于新鮮事物有好奇心！做事積極主動(dòng)！人要聰明且踏實(shí)！
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任職資格：
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3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，有VR、視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳 ；
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認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
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良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；
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熟悉VR領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)先；
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統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先。
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