工作職責(zé):參與公司重大決策,協(xié)助人力總經(jīng)理制定公司人才規(guī)劃戰(zhàn)略;根據(jù)公司不同發(fā)展階段,制訂人力資源招聘計(jì)劃;開(kāi)發(fā)維護(hù)招聘渠道,逐步完善招聘系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,建立健全人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)和人才庫(kù);完善人才甄選方案,持續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)的質(zhì)量;負(fù)責(zé)集團(tuán)整體招聘雇主品牌宣傳。
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公司介紹:方正集團(tuán)是國(guó)家首批6家技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)之一,擁有五大產(chǎn)業(yè)集團(tuán),與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、政府擁有良好的合作關(guān)系,而開(kāi)放、規(guī)范的資本平臺(tái)更是吸引了諸如英特爾、歐姆龍、瑞士信貸、東亞銀行、臺(tái)灣富邦在內(nèi)的國(guó)際資本注入,35000余名員工,遍布國(guó)內(nèi)重要城市,并在海外市場(chǎng)開(kāi)拓方面成績(jī)顯著。2015年,總資產(chǎn)1966億元,總收入805億元,凈資產(chǎn)537億元。
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預(yù)計(jì)年薪:?500,000-1,000,000
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月薪制度:16薪以上
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開(kāi)放原因說(shuō)明:新增
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所屬部門:人力資源部
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招聘人數(shù):1個(gè)
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部門介紹:人力資源部總經(jīng)理——各模塊高級(jí)總監(jiān)/總監(jiān)——各模塊業(yè)務(wù)經(jīng)理——專員
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匯報(bào)對(duì)象:人力總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊(duì):9人
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學(xué)歷要求:本科以上(必須)
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性別要求:男(必須)
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工作年限:10年以上(必須)
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年齡要求:34-40(必須)
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面試流程:二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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任職資格:本科以上學(xué)歷,10年以上集團(tuán)或大型多業(yè)務(wù)公司招聘管理經(jīng)驗(yàn);了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉各類測(cè)評(píng)工具及甄選方法,有相關(guān)工具、方法的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);善于拓展人才資源和公司招聘雇主品牌宣傳;工作嚴(yán)謹(jǐn)高效,良好的時(shí)間管理能力,出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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