預(yù)計年薪：?800,000-1,200,000
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招聘人數(shù)：2個
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所屬部門：戰(zhàn)略部
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下屬團隊：5人
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發(fā)布時間：2016-07-01
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開放原因：新開職位
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匯報對象：戰(zhàn)略部總經(jīng)理
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學(xué) 歷：本科以上
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性 別：男
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語言要求：無
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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面試流程：二次來公司進(jìn)行面試
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工作職責(zé)：
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1.負(fù)責(zé)整個集團公司的戰(zhàn)略運營體系及管理制度的建立、完善和組織實施，對其運行情況進(jìn)行考核監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)對全集團的“戰(zhàn)略運營要事”進(jìn)行強效掌控，推動其如期解決落實； 3.定期回顧/反饋全集團“戰(zhàn)略運營要事”的進(jìn)展?fàn)顩r及存在問題，對企業(yè)管理層的落實情況進(jìn)行檢查考核； 4.對全集團現(xiàn)行戰(zhàn)略運營工作提出相應(yīng)調(diào)整意見及解決方案，以確保戰(zhàn)略、預(yù)算、重點工作等高質(zhì)高效的達(dá)成； 5.其他集團公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。
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任職資格：
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1.名校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類及相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上業(yè)務(wù)運營及管理經(jīng)驗，甲方企業(yè)工作背景優(yōu)先；具有醫(yī)療或教育行業(yè)背景； 3.暗悉與集團公司高管、產(chǎn)業(yè)集團及所屬企業(yè)管理層溝通與協(xié)調(diào)的技巧（重點）； 4.具備戰(zhàn)略思維和開闊的視野，及結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的邏輯思維能力； 5.寫作能力和邏輯分析能力強，勤奮敬業(yè)、抗壓力強，責(zé)任心強。
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