崗位職責(zé)：
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1、 ?負(fù)責(zé)戰(zhàn)略營銷規(guī)劃，運(yùn)營目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)策略和計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營戰(zhàn)略及運(yùn)營策劃的實(shí)施和管理；
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2、 ?負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)走勢(shì)、客戶需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行研究，洞察重大戰(zhàn)略機(jī)遇和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)，組織進(jìn)行新業(yè)務(wù)的商業(yè)模式分析論證，為戰(zhàn)略目標(biāo)確定提供可靠依據(jù)；
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3、 ?負(fù)責(zé)主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草工作，對(duì)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略；
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4、 ?參與行業(yè)近中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)布局的策劃，塑造獨(dú)特的發(fā)展模式，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
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5、 ?跟蹤和評(píng)價(jià)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，及時(shí)提出改進(jìn)和完善的對(duì)策建議。
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任職資格：
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1、年齡32-45歲之間，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理或總監(jiān)職位。
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2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
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3、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、企業(yè)管理等方面的工作，了解企業(yè)運(yùn)營模式，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，文化藝術(shù)創(chuàng)意行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力出色，并有優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
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5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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