崗位職責：
1、根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務發(fā)展計劃及本地法律規(guī)定，制定實施本商場人力資源制度、流程及人力資源計劃，指導下屬完成商場員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關系、培訓等操作實務；
2、根據(jù)商場整體年度計劃，結(jié)合部門需要進行潛力人員挖掘，并制定商場人才培養(yǎng)計劃，為商場及區(qū)域輸送人才；
3、定期分析、盤點本商場人力資源現(xiàn)狀及人工成本現(xiàn)狀，制定改善計劃并落實實施；
4、根據(jù)集團績效管理相關求藥，牽頭組織、輔導、推進及落實商場各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結(jié)果，并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議；
5、根據(jù)勞動合同法等相關法律法規(guī)，對離職、異動等員工變動請況做好溝通與引導工作，避免產(chǎn)生法律風險；
6、審核并提交集團、區(qū)域所需的人力資源基礎數(shù)據(jù)報表；
7、代表公司建立、維護與勞動、社保等對口政府部門及有關社會團體、機構(gòu)的良好關系；
8、及時并準確完成集團相關信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等）的維護。
公 司 名：某大型房地產(chǎn)開發(fā)公司
公司介紹：某大型房地產(chǎn)開發(fā)公司主導項目位于武漢市東西湖區(qū)金銀潭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，緊鄰武漢市中心城區(qū)，總用地面積近70萬平方米，總建筑面積100多萬平方米，總投資約30億元人民幣。
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