崗位職責(zé)：
1.五年以上大型商業(yè)招商經(jīng)理、總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷，具備豐富的社會(huì)資源、豐富的招商渠道；
2. 能獨(dú)立開展工作，成熟穩(wěn)重；
3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位工作，對(duì)招商工作進(jìn)行推廣活動(dòng)；
4. 對(duì)外進(jìn)行宣傳，在擴(kuò)大公司影響力的同時(shí)，尋找客戶資源，為公司提供市場(chǎng)及招商策劃方案，并協(xié)助實(shí)施與監(jiān)控；
5. 與有意向投資的公司或客戶進(jìn)行廣泛接觸，負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信息資料庫(kù)，對(duì)招商重點(diǎn)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，掌握客戶需求并提出開展招商洽談；
6. 負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃。管理規(guī)范商戶，建立健全各項(xiàng)招商管理制度；協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行；
7.負(fù)責(zé)組織與經(jīng)銷商會(huì)議，以招商進(jìn)駐為目標(biāo)，認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問(wèn)；
8.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
9.及時(shí)掌握本部招商人員的客戶情況；處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；
10.組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；
11.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定經(jīng)銷商管理辦法，合理化管理流程。規(guī)范運(yùn)作并持續(xù)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo)。
任職要求：
1.30歲以上，性別不限， 經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)（綜合體/商貿(mào)城）及商貿(mào)物流園區(qū)行業(yè)領(lǐng)域、招商、運(yùn)營(yíng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉商貿(mào)物流園區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)前期策劃、招商及經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程；熟悉招商、招租合同條款和定價(jià)策略，各商業(yè)場(chǎng)所的市場(chǎng)定位、商城布局及商場(chǎng)的整體運(yùn)作，有大規(guī)模招商項(xiàng)目的成功案例；
3.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、思維敏捷、勇于創(chuàng)新。
4.具備較高道德觀和社會(huì)責(zé)任感，有激情、有創(chuàng)新，有著良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、積極配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展；
5.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力；
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