北京獵頭職位-機(jī)車牽引電機(jī)學(xué)科專家 企業(yè)名稱： 國內(nèi)某民營股份制企業(yè)集團(tuán)
所屬行業(yè)： 制造業(yè)，交通運(yùn)輸，環(huán)保新材料新能源
1、是一家民營股份制企業(yè)集團(tuán)，專業(yè)從事軌道交通、新能源、數(shù)控設(shè)備、現(xiàn)代物流、辦公用品五項(xiàng)核心業(yè)務(wù)；
2、集團(tuán)總資產(chǎn)80億元。集團(tuán)目前擁有近20家子公司，員工5000余人；
3、國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，省級(jí)工程技術(shù)研究中心。
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職位基本描述
招聘部門：研究院
職位類別：動(dòng)力/工程/機(jī)械
招聘數(shù)量：1
招聘背景：新增
匯報(bào)對(duì)象：研究院院長
下屬人數(shù)： 無
截止日期：2014-10-15
薪酬及福利
總薪構(gòu)成：基本月薪+獎(jiǎng)金/提成
職位薪水： 32000~66000元/月
社保福利：五險(xiǎn)一金
年假福利：有
居住福利：無
交通福利：無
職位素質(zhì)要求
工作年限： 15年以上 學(xué)歷要求：本科
婚育狀況：全日制統(tǒng)招：是
專業(yè)要求：年齡要求： 41~50
語言要求：無性別要求：
口語要求：海外教育經(jīng)驗(yàn)：無
讀寫要求：海外工作經(jīng)驗(yàn)：無
工作角色與職責(zé)
關(guān)鍵考核項(xiàng)：
職責(zé)與工作內(nèi)容描述：
工作職責(zé)
1. ? ? 負(fù)責(zé)牽引系統(tǒng)學(xué)科研究項(xiàng)目帶頭研究；
2. ? ? 負(fù)責(zé)承擔(dān)牽引電機(jī)、牽引系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)攻關(guān)；
3. ? ? 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品預(yù)研、試制、工程化全流程工作；
4. ? ? 根據(jù)合同要求完成牽引電機(jī)的開發(fā)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作；定義接 ?口限制條件
5. ? ? 完成1000kW及以上交流牽引電機(jī)的電磁計(jì)算和散熱結(jié)構(gòu)分析
6. ? ? 制定并執(zhí)行電機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，組織設(shè)計(jì)評(píng)審
7. ? ? 設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙，并完成技術(shù)資料的編制（物料清單、技術(shù)規(guī)范、測試大綱等）
8. ? ? 負(fù)責(zé)樣機(jī)的試制和測試分析，性能結(jié)構(gòu)優(yōu)化；找出問題或者進(jìn)行設(shè)計(jì) ?改善（例如，改進(jìn)性能，結(jié)構(gòu)，可知造型，可維護(hù)性，等等）
9. ? ? 對(duì)產(chǎn)品的投標(biāo)技術(shù)支持，分析和處理售后服務(wù)中的突發(fā)問題
10. ?對(duì)工程部同事進(jìn)行提高電機(jī)設(shè)計(jì)能力的培訓(xùn)
任職資格要求
職位關(guān)鍵詞：
任職資格：任職要求：
1、教育背景：電機(jī)或牽引類相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科以上；
2、從業(yè)背景：軌道交通牽引電機(jī)或牽引系統(tǒng)10年以上研發(fā)經(jīng)歷。
五年以上牽引電機(jī)研發(fā)主設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年電磁計(jì)算經(jīng)驗(yàn)。
3、了解牽引系統(tǒng)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)及本行業(yè)情況。
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