崗位職責：
1、制定酒店年度市場銷售計劃。
2、負責制定酒店對外銷售、招徠客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。
3、掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，提出調(diào)查報告，制定銷售廣告策略，在國際客源市場上開拓旅游業(yè)務，爭取國外的客源市場。
4、根據(jù)酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業(yè)務的專項資金預算。
5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。
6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。
7、訓練和指導推銷人員的業(yè)務活動，確保推銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。
任職資格：
1、基本素質(zhì)：待人熱情，口齒伶俐，有較強的領導能力。了解美學、社會學、公共關系學等方面的基本知識。
2、自然條件：身體健康，儀表端莊，風度優(yōu)雅，男女不限。
3、文化程度：大專以上的文化程度，學過市場銷售課程，通曉營銷專業(yè)理論和飯店營銷學，
熟練掌握銷售方法和推銷技巧。
4、工作經(jīng)驗：5年以上的工作經(jīng)驗，有五星酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
6、特殊要求：有決策能力，有極強的社會交際能力，有隨機應變能力，有解決問題和處理問題的能力，有領導和激勵員工的能力，有較強的責任感。
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